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실업급여 부정수급 사례 5가지와 처벌, 3배 배액 반환·형사고발까지 이렇게 돼요
취업 미신고, 근로 미신고, 위장 이직 등 5대 사례. 국세청·건보공단 연계 적발 방식과 3배 배액·형사고발·5년 자격제한까지.
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#고용보험
총 10편
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4대보험 요율 2026, 근로자 부담 9.25%로 이렇게 바뀌었어요
2026년 국민연금 9.5%(근로자 4.75%)·건강보험 7.19%·장기요양 13.14%·고용보험 0.9%. 급여별 공제액, 두루누리 지원, 조회 채널까지 정리.
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실업급여 신청 방법, 자격부터 금액·기간까지 6가지 정리해요
2026년 실업급여 하한 66,048원·상한 68,100원. 자격 4가지, 신청 절차 4단계, 소정급여일수, 반복수급 제한까지 한 번에 확인해요.
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조기재취업수당, 소정급여일수 절반 남기고 취업하면 최대 약 510만 원까지 받아요
실업급여 수급 중 소정급여일수 절반 이상을 남기고 재취업하면, 남은 구직급여의 절반을 목돈으로 지급해요. 2026년 상한 68,100원 기준, 소정급여일수 150일을 절반 남긴 상한액 수급자는 약 510만 원까지 받아요. 조건 4가지, 결격 6가지, 실제 계산 시뮬레이션 6종을 정리했어요.
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실업급여 조건 5가지, 하나만 빠져도 못 받아요
실업급여는 이직 전 18개월 유급 180일, 비자발적 이직, 근로 의사·능력, 매주 재취업 활동, 12개월 내 신청까지 다섯 조건을 모두 채워야 받아요. 2026년 1월부터 상한액 68,100원으로 인상, 반복수급 3회차부터 감액, 대기기간 최장 4주 연장이 시행됐어요. 자발적 퇴사여도 임금체불·통근곤란 등 13가지 예외가 있어요.
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육아기 근로시간 단축, 2026년부터 상한 250만원에 최장 3년까지 써요
육아기 근로시간 단축 급여는 2026년부터 최초 10시간분 상한이 220만원에서 250만원으로 오르고, 자녀 연령은 만 12세 이하로 확대돼요. 육아휴직 미사용분을 얹으면 최장 3년까지 쓸 수 있고, 통상임금 300만원 주 20시간 단축이면 월 102만 5천원이 통장에 들어와요. 사후지급금은 원래부터 없고, 사업주도 근로자 1인당 월 30만원 지원금을 받아요.
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육아휴직 급여, 첫 3개월 최대 250만 원부터 매달 얼마씩 받는지 정리했어요
육아휴직 급여는 1~3개월 상한 250만 원, 4~6개월 200만 원, 7~12개월 160만 원 3구간으로 지급돼요. 2025년부터 사후지급금 25%가 폐지돼 매달 100% 전액을 받고, 6+6 부모육아휴직제로 부부가 이어 쓰면 6개월 상한이 250→450만 원까지 오르며 부부 합계 4,000만 원까지 가능해요. 통상임금 구간별 실수령액과 신청 절차를 2026년 7월 기준으로 정리했어요.
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실업급여 계산, 2026년 상한 68,100원과 하한 66,048원으로 이렇게 바뀌었어요
2026년 실업급여 상한 68,100원·하한 66,048원 개편안 기준, 평균임금 60% 계산법과 소정급여일수 120~270일을 조합한 실수령 총액을 월급별 매트릭스로 정리했어요. 반복수급 감액과 세전·세후 여부, 신청 조건까지 한 번에 확인해요.
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비즈니스
사업자보험, 월 10만 원으로 폐업 위험 막는 5종이에요
자영업자 폐업 사유 15%가 갑작스러운 사고예요. 화재·배상책임·고용·재산·정보보호 5종을 챙기면 필요경비 인정으로 실질 부담은 월 12~15만 원이에요.
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라이프
육아휴직급여, 부부 둘 다 쓰면 1년에 3,300만 원이 더 들어와요
6+6 부모육아휴직제로 부부가 함께 휴직하면 첫 6개월 통상임금 100%가 나오고 월 상한액이 250만 원에서 450만 원까지 올라요. 통상임금 350만 원 기준으로 단독 휴직 대비 1년 약 3,300만 원 차이가 납니다.
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