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출산전후휴가급여 신청방법, 우선지원대상기업은 상한액 220만원씩 90일 전액이에요
출산전후휴가급여는 육아휴직급여와는 별개로, 출산전후휴가 90일(다태아 120일) 동안 받는 급여예요. 우선지원대상기업은 90일 전액을 고용보험에서 받고, 대규모기업은 최초 60일은 회사가, 이후 30일만 고용보험에서 지급해요. 2026년 월 상한액 220만 원 기준으로 신청 시기와 서류를 정리했어요.
머큐리·
총 2편
출산전후휴가급여는 육아휴직급여와는 별개로, 출산전후휴가 90일(다태아 120일) 동안 받는 급여예요. 우선지원대상기업은 90일 전액을 고용보험에서 받고, 대규모기업은 최초 60일은 회사가, 이후 30일만 고용보험에서 지급해요. 2026년 월 상한액 220만 원 기준으로 신청 시기와 서류를 정리했어요.
배우자 출산휴가는 2025년 2월 23일 개정으로 10일에서 20일로 늘었어요. 다만 이 급여를 고용보험이 사업주 대신 직접 지급하는지는 소속 기업이 우선지원대상기업인지에 따라 갈려요. 신청 자격, 기한, 필요서류까지 순서대로 정리했어요.